        文化墙是一个公司和企业的核心力量，好的文化墙能够激活员工的工作效率，但是在设计时还应该要考虑一些问题，才能更好的突出文化墙的作用。文化墙不会出声，但它可以展示企业的经营理念和文化理念。对外是宣传企业和产品的一面旗帜，对内是凝聚员工和团队的一抹朝阳。
        别看企业文化墙人人都想要，但设计这一关就难倒了众多市场部精英。有的想整体丰富，有的想抓人眼球，有的则想通过文字的设计和排版显得更有视觉艺术感。这就需要设计师来出谋划策。
        整体应小而精致：企业文化墙的规划要追求美，小而精致，这样整个文化墙的布局才干合理美观。照片，图表，说明文字都要简化。此外，必须突出文化墙中的亮点，经过造型和灯光的手段突出重点展现内容。
        其次要结合企业的文化特点：企业文化墙的规划应与企业本身的文化特征相结合。企业文化要有精确的定位，全面分析和精确定位规划风格、要展现内容和成本预算，才干更好地掌握和满意企业的需求。摆放位置要有合理的布局：企业文化墙并不是独立存在的，它坐落工作区的某个方位，放在有限的空间内，了解客户需求，反复推敲，取得最优的布局方案，为后期规划打下基础。
        文化墙所展示的是企业的整体形象，除了有企业特征，符合企业文化之外，还要有时代感。另外设计风格和色彩要协调统一。依据客户的要求和内容，规划融入企业文化和精力的企业文化墙。